Work in Progress

Learning Journey

Learning Journeys führen einen ausgewählten Personenkreis in bis dato unbekannte Kontexte – buchstäblich „out-of-the-box“. Für die Teilnehmer ergeben sich inspirierende Begegnungen und Dialoge mit außergewönlichen Persönlichkeiten und deren Organisationen. Von uns entwickelte Reflexionsformate lassen die “Reisenden” das Vertraute und Bewährte hinterfragen, mit dem Ziel für sich und das eigene Unternehmen neue Entwicklungsräume zu erschließen.

Welche Rolle spielt das Thema Führung in einer Learning Journey? Ausgangspunkt ist häufig die Fragen, wie Führungskräfte am Puls der Zeit bleiben. Auch wie sie Vorreiter für neue Entwicklungen werden. Oder wie sich neue Erkenntnisse nachhaltig ins Unternehmen einbringen lassen. Führungskräften kommt dabei eine besondere Multiplikatoren-Rolle im Unternehmen zu. Gemeinsam mit ihnen finden wir neue Wege und unterstützen sie und ihr Unternehmen darin, diese auch zu gehen.

Lesen Sie mehr über eine unserer Lernreisen: „Transformation Journey“.

Digitalisierung, Disruption, Startup-Kultur und Neue Arbeitsformen. Zu diesen Themen bietet PUETTGEN Consulting individuelle Learning Journeys.

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