HR Excellence Award 2021

Talent Journey remote: Führungspotenzial (virtuell) erleben!

Hier ein Eindruck der Talent Journey remote, die wir in Co-Creation mit dem BASF Services Hub Berlin gemeinsam entwickelt haben. Aus der Sicht einer typischen Teilnehmerin, Giulia, stellen wir die Journey kurz vor. Wir zeigen wie die  Selbsterfahrung von Führung virtuell gelang und fassen schließlich die Ergebnisse kurz zusammen.

Wir haben für die Talent Journey den Weltraum als zentrale Metapher gewählt, was dafür steht, in einen noch unbekannten Raum von Möglichkeiten zu gelangen, sich selbst auszuprobieren und die eigene Komfortzone zu verlassen. Dies aber nicht allein, sondern innerhalb einer von vier Crews, die in unterschiedlichen Farben an den Start gehen. Giulia durchläuft insgesamt 5 virtuelle Events, durch das MS Teams Logo erkennbar, in denen intensive Reflexion und viele praktische Übungen innerhalb der Crew stattfinden. Zwischen den Events gibt es sogenannte Flugsegmente, in denen die Teilnehmenden die BASF Core Leadership Values, also gewünschtes Führungsverhalten, ausprobieren. Um die Bodenhaftung nicht zu verlieren, gibt es noch die Ground Coaches, erfahrene Führungskräfte der BASF, die in verschiedenen Austauschformaten ihre Führungserfahrung teilen.

Ein Blick auf die virtuelle Selbsterfahrung von Führung: In den vier Flugsegmenten sind die Talente gefordert, jeweils ein Leadership Behaviour im Alltag auszuprobieren. Und die Erfahrungen daraus zu veröffentlichen. Ein Beispiel: O wie Open. „A leader creates a feedback culture in the team”. Giulia hat die Aufgabe das Online Tool „Feedback-2-go“ anzuwenden. Sie aktiviert 5 Personen aus ihrem Umfeld und lernt, wie sie auf andere wirkt. Ein anderes Beispiel: E wie Entrepreneurial. «A leader takes ownership and embraces personal accountabilty» Riesenthema zu dem Zeitpunkt: die traditionsreiche Weihnachtsfeier im Hub droht auszufallen. Giulia und ihre Crew nehmen sich der Sachen an und stellen mit viel Herzblut eine WebXmas auf die Beine. Mehr als 1.400 Mitarbeitenden am Standort nehmen teil. Ein Riesenerfolg.

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