PUETTGEN CONSULTING

Beratung für Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung

Anja und Christoph Püttgen jonglieren mit bunten Bällen

Wie alles begann

Im Herbst 2008 entschieden wir uns für die Gründung einer Beratung mit den Schwerpunkten Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung. Es war im Urlaub im Schweizer Bergell. Auf der anderen Seite des Atlantiks ging gerade Lehman Brothers pleite. Was als Platzen einer amerikanischen Immobilienblase begann, entwickelte sich zu einer großen globalen Finanzkrise. Wir erinnern uns noch genau an diesen Moment. Auf der Wanderung durch die Kastanienwälder unweit des Dorfes Soglio fragten wir uns: Ist das jetzt der richtige Zeitpunkt für den Schritt in die Selbständigkeit?

Achtzehn Jahre und ein paar Krisen später wissen wir:

  1. Transformationsfragestellungen sind nur relevanter geworden.
  2. Der Mensch – und damit auch eine strategische Personal- und Organisationsentwicklung – bleibt zentraler Erfolgsfaktor.
  3. Es gibt nicht den richtigen Zeitpunkt; es kommt darauf an, was man daraus macht.

Anja und Christoph Püttgen

Soglio im Schweizer Bergell

Neue Wege finden. Neue Wege gehen.

Wir unterstützen national und international agierende Kunden in Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen dabei, neue Wege zu finden und diese auch zu gehen. Unser Fokus liegt darauf, vorhandene Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Jede unserer Dienstleistungen ist auf die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Kunden zugeschnitten.

Befestigter Weg und von Menschen getretene Trampelpfade über eine Wiese – neue Wege entstehen.

Wie wir arbeiten — eine Haltung über alle Mandate.

  1. Stärken- und ressourcenorientiert — Wir setzen an dem an, was schon trägt.
  2. Systemisch und allparteilich — Das ganze System im Blick, auf der Seite aller Beteiligten.
  3. Beteiligungsorientiert — Lösungen mit den Beteiligten, nicht über sie hinweg.
  4. Diagnostisch vor interventionistisch — Erst verstehen, dann handeln.
  5. Pragmatisch und alltagstauglich — Gebaut für die Wirklichkeit, nicht für den Workshop-Tag.
  6. Co-kreativ mit dem Kunden — Wir gestalten gemeinsam, nicht von der Stange.
  7. Vertraulich.

Celebrate the gloriously imperfect human mind, because our imperfections are not bugs in some system’s code. They are the cracks that let the light come in.

Fareed Zakaria

Referenzen

Transformation Journey

Zwölf nordeuropäische IT-Expert:innen wurden als „Transformation-Scouts” buchstäblich auf eine Veränderungsreise geschickt. Im Austausch mit Menschen, die extreme Veränderungen gemeistert hatten, reflektierten sie persönlichen und organisatorischen Umgang mit Change – und brachten ihre Einsichten in selbstorganisierten Transformationsdialogen ins Unternehmen ein.

Projektpartner

  • Heidi Hemmers-Coenders

    Heidi Hemmers-Coenders

    #LeadershipDevelopment #ManagementDiagnostics #ExecutiveCoaching #Challenger #Empowerer #Manacor.Spain

  • Merle Runge

    Merle Runge

    #MulticulturalProjects #hybridChangeManagement #St.Pauli #Worldwork #OpenMind #Hamburg

  • Andrea Spence-Fergusen

    Andrea Spence-Fergusen

    #LeadershipDevelopment #PerformanceGrowth #BehaviouralChange #ExecutiveCoaching #HumanDynamo #WestMidlands.UK

  • Annika Westlake

    Annika Westlake

    #InternationalCollaboration #Purpose #LearningAgility #LeadershipDevelopment #Enthusiast #Berlin

  • Max Barros

    Max Barros

    #DesignThinking #InnovationCulture #SelfOrganization #Hasso-Plattner-Institut #SocialEnabler #Hamburg

  • Till Laßmann

    Till Laßmann

    #Eventzeichner #VisualArtist #GraphicRecording #UbiquitousVisualizer #Hamburg

  • Christian Metten

    Christian Metten

    #sustainable #enkeltauglich #wirtschaften #ESG #transformation #NewLeadership #Philanthropist #Köln

  • Jörg Petters

    Jörg Petters

    #DigitalTransformation #EfficiencyPrograms #OKRMaster #AgileTransformation #Leadership #InquisitiveMind #Köln

  • Malte von Tiesenhausen

    Malte von Tiesenhausen

    #Visualiser #Illustrator #CommunicationDesigner #BusinessTrainer #Speaker #Empowerer #Hamburg

  • Oliver Pami Malat

    Oliver Pami Malat

    #Interactiondesigner #LiveEventer #Activator #Optimist #selfstarter #BusinessPunk #Köln

  • Ramon Gebhard

    Ramon Gebhard

    #ChangeManager #OrganizationalDeveloper #OKRs #AgileCultureCoach #Köln #Lissabon

  • Michael Bachmann

    Michael Bachmann

    #Menschenfreund #Potentialentfaltung #Brückenbauer #Unternehmer #Forscher #Zürich

Je nach Fragestellung arbeiten wir eng mit Expertenteams unserer Kunden zusammen oder kooperieren mit langjährigen Partnern aus unserem Netzwerk. So können wir auch große Projekte mit den richtigen Kompetenzen unterstützen.

Große Projekte?

Kontakt

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