Entwicklung des „Why-Statements“ im HR-Bereich

Im Zuge eines Veränderungsprozesses zeigte sich, dass die Mitglieder eines HR-Teams sehr unterschiedliche Auffassungen davon hatten, was die gemeinsame Mission der Einheit ist. PUETTGEN Consulting moderierte den Entwicklungsprozess eines gemeinsamen Why-Statements.

• Client: Strategische HR-Einheit

• Date: Winter 2017

• Service: Why-Statement Workshop