PUETTGEN Consulting

Beratung für Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung

Wer wir sindProgrammeCase: Rocking TransitionsKontakt

Wie alles begann

Im Herbst 2008 entschieden wir uns für die Gründung einer Beratung mit den Schwerpunkten Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung. Es war im Urlaub im Schweizer Bergell. Auf der anderen Seite des Atlantiks ging gerade Lehmann Brothers pleite. Was als Platzen einer amerikanischen Immobilienblase begann, entwickelte sich zu einer großen globalen Finanzkrise. Wir erinnern uns noch genau an diesen Moment. Auf der Wanderung durch die Kastanienwälder unweit des Dorfes Soglio fragten wir uns: Ist das jetzt der richtige Zeitpunkt für den Schritt in die Selbständigkeit?
Dreizehn Jahre und ein paar Krisen später wissen wir:
1. Transformationsfragestellungen sind nur relevanter geworden.
2. Der Mensch -und damit auch eine strategische Personal- und Organisationsentwicklung- bleibt zentraler Erfolgsfaktor.
3. Es gibt nicht den richtigen Zeitpunkt; es kommt darauf an, was man daraus macht.

Anja und Christoph Püttgen

Soglio_TS

Unsere Services

Wir unterstützen national und international agierende Kunden in Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung. Wir begleiten Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen dabei, neue Wege zu finden und diese auch zu gehen. Unser Fokus liegt darauf, vorhandene Potenziale zu erkennen und zu entwickeln. Unser Leistungsspektrum umfassen innovative Ansätze im Change-Management, maßgeschneiderte Talentmanagement-Programme, interaktive Großveranstaltungen, speziell zugeschnittene Teamentwicklungs-Workshops und individuelles Executive-Coaching. Jede unserer Dienstleistungen ist auf die spezifischen Bedürfnisse der jeweiligen Kunden zugeschnitten.

``Die Zeit der Vordenker ist vorbei. Es geht immer mehr um aktive Teilhabe. Statt alleine zu denken, nutze ich die kollektive Intelligenz aller Beteiligten.``

Peter Kruse

Was unsere Kunden uns fragen:

  • „Wir würden gerne mehr Führungskräfte aus unseren eigenen Reihen gewinnen. Haben Sie Strategien oder Programme, die uns dabei helfen könnten, interne Talente zu fördern und in Führungspositionen zu bringen?“
  • „In den letzten Jahren hat unser Unternehmen stetigen Erfolg verzeichnet. Leider ist unsere Unternehmenskultur aber so auf Stabilität und Effizienz getrimmt, dass die Innovationskraft und Kreativität geschwunden sind. Wie können wir eine Wende herbeiführen, um langfristig zukunftsfähig zu bleiben?“
  • „Wir haben einige wirklich talentierte Mitarbeiter im Unternehmen, aber wir haben das Gefühl, dass sie sich nach neuen Herausforderungen umsehen. Wie können wir unsere High Potentials besser an uns binden?“
  • „Wir haben vor, ein großes Event zu organisieren, wollen aber nicht nur ein weiteres langweiliges Webinar. Wie könnten Sie es interaktiv und mitreißend gestalten?“
  • „Unsere Teams könnten ein bisschen Feinschliff gebrauchen. Was könnten speziell zugeschnittene Teamentwicklungs-Workshops für uns tun?“
  • „Unsere Führungskräfte brauchen Unterstützung in der eigenen Entwicklung, aber keine Standardlösung. Wie kann ein individuelles Executive-Coaching aussehen?“

Referenzen

Projektbeispiele

Mehr Details? Andere Beispiele? Sprechen Sie uns gerne an!

Transformation Journey

Zwölf nordeuropäische IT-Experten wurden als „Tranformation-Scouts“ buchstäblich auf eine Veränderungsreise geschickt. Im Austausch mit unterschiedlichsten Menschen, die extreme Veränderungen gemeistert hatten, reflektierten sie persönlichen und organisatorischen Umgang mit Change. Die gewonnenen Einsichten brachten sie schließlich in selbstorganisierten Transformationsdialogen ins Unternehmen ein.

Sehen Sie unser Video zum ``Talent Programm: Transformation Journey``

``We have to take it in our own hands!``

Team

Anja
Püttgen

#LeadershipDevelopment #ManagementDiagnostics #ExecutiveCoaching #Empathy #Timeboxer #Arranger #Köln

Christoph
Püttgen

#Transformationarchitect #SocialScientist #ExecutiveCoaching #Founder #ScrumMaster #Ideation #Storyteller #Köln

Projektpartner

Heidi Hemmers-Coenders

#LeadershipDevelopment #ManagementDiagnostics #ExecutiveCoaching #Challenger #Empowerer #Manacor.Spain

Merle
Runge

#MulticulturalProjects #hybridChangeManagement #St.Pauli #Worldwork #OpenMind #Hamburg

Andrea Spence-Fergusen

#LeadershipDevelopment #PerformanceGrowth #BehaviouralChange #ExecutiveCoaching #HumanDynamo #WestMidlands.UK

Annika
Westlake

#InternationalCollaboration #Purpose #LearningAgility #LeadershipDevelopment #Enthusiast #Berlin

Max
Barros

#DesignThinking #InnovationCulture #SelfOrganization #Hasso-Plattner-Institut #SocialEnabler #Hamburg

Till
Laßmann

#Eventzeichner #VisualArtist #GraphicRecording #UbiquitousVisualizer #Hamburg

Christian
Metten

#sustainable #enkeltauglich #wirtschaften #ESG #transformation #NewLeadership #Philanthropist #Köln

Jörg
Petters

#DigitalTransformation #EfficiencyPrograms #OKRMaster #AgileTransformation #Leadership #InquisitiveMind #Köln

Malte von Tiesenhausen

#VISUALISER #ILLUSTRATOR #COMMUNICATIONDESIGNER #BUSINESSTRAINER #SPEAKER #EMPOWERER #HAMBURG

Oliver Pami
Malat

#Interactiondesigner #LiveEventer #Activator #Optimist #selfstarter #BusinessPunk #Köln

Ramon
Gebhard

#ChangeManager #OrganizationalDeveloper #OKRs #AgileCultureCoach #Köln #Lissabon

Michael
Bachmann

#Menschenfreund #Potentialentfaltung #Brückenbauer #Unternehmer #Forscher #Zürich

Je nach Fragestellung arbeiten wir eng mit Expertenteams unserer Kunden zusammen oder kooperieren mit langjährigen Partnern aus unserem Netzwerk. So können wir auch große Projekte mit den richtigen Kompetenzen unterstützen.

Kontakt

Nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf, um ein Feedback zu geben, Themen mit uns zu diskutieren oder einfach nur Hallo zu sagen! Neue Adresse ab 01.01.2022:


Barbarastraße 64, D-50735 Köln
office@puettgen-consulting.com
+49 221 888 999 41